AVISO
Estás por abandonar la web institucional. El Banco no se
responsabiliza sobre la nueva página a la cual vas a ingresar.
En virtud de que la actividad financiera se desenvuelve en un entorno sujeto a profundos y constantes cambios, el Banco ha decidido redefinir su Política de Ingreso, a partir de principios inspirados en los valores, la identidad y la proyección futura de nuestra Organización.
Nuestro rol social es una vocación y un mandato que, en materia de incorporación de personal, se expresa en el compromiso con la igualdad de oportunidades para quienes acrediten el perfil y la voluntad necesarios para contribuir -mediante su trabajo- a los objetivos organizacionales.
En materia social, de género y de discapacidad, buscamos garantizar la pluralidad de perfiles en nuestra dotación, bajo el principio de la equidad.
Para ello aplicamos procedimientos éticos, transparentes, inclusivos, y adaptados a la necesidad de cada posición a cubrir, buscando enriquecer nuestros equipos con diversidad de capacidades y perspectivas.
Procuramos consolidar las mejores prácticas organizacionales en la gestión del capital humano, como medio indispensable para brindar el mejor servicio a las personas, la producción y el sector público.
Requisitos para posiciones iniciales en la red de sucursales
Cada posición tiene características propias cuya cobertura exige requerimientos específicos. En este espacio visibilizamos los requisitos básicos para postularse al puesto inicial de nuestra red comercial, porque es la que mayor cantidad de búsquedas externas genera.
Fecha de actualización: 23.9.2023
En el formulario habilitado para cargar un Curriculum, el único medio de ingreso o modificación de los datos personales es la contraseña generada, provisoria y automáticamente, al momento de registrarse e ingresar en el sitio, siendo a su vez, confidencial y quedando la misma bajo su particular resguardo.