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Ingresá tu Currículum


Registrarte en el Banco Provincia te permitirá:

  • Cargar tu CV para las búsquedas laborales que se realicen y que sean afines a tu perfil.
  • Gestionar tu información, realizando actualizaciones de los datos personales, avance de carrera, formación complementaria, etc.


  • ¿Cómo ingresar?

    • Registrate en el sitio (recibirás un correo electrónico para confirmar el registro).
    • Ingresá con tu número de documento y contraseña.
    • Completá tus datos (mínimamente los obligatorios para poder confirmar tu CV).
    • Confirmá tu CV y será enviado automáticamente al área de Recuros Humanos. En caso de ser seleccionado para una entrevista, el Banco de la Provincia de Buenos Aires te contactará para coordinar la fecha y el lugar del encuentro.
    • Una vez confirmado, podrás actualizar tu CV cuando lo desees.

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    Política de Ingreso para posiciones iniciales en Unidades de Negocios


    En sintonía con las transformaciones que se suceden en el mercado financiero, el Banco ha actualizado sus políticas de ingreso incluyendo nuevas herramientas y adecuando la ponderación de competencias afines al negocio y a la naturaleza institucional de la organización..

    En tal sentido, quienes deseen postularse en un proceso de selección deberán cumplir con los siguientes requisitos:

    • Edad y formación: hasta 30 años inclusive, con estudios universitarios/terciarios en curso o finalizados en una diversa gama de carreras afines al negocio bancario.
    • Experiencia laboral: no menor a 12 meses valorándose el desempeño en tareas de gestión comercial y atención al cliente.
    • Competencias principales: servicio al cliente, proactividad, trabajo en equipo, comunicación, capacidad de adaptación y aprendizaje.

    Recursos Humanos utilizará siempre la propia base de postulantes surgida de los Curriculum Vitae ingresados por los interesados en el link que consta a continuación, pudiendo recurrir a otras bases o redes, como LinkedIn, para ampliar o profundizar el universo de candidatos.

    El proceso de selección consta de 4 etapas secuenciales, es decir, que el postulante no puede acceder a la siguiente si no ha aprobado la etapa anterior.

    • 1ª. Etapa: una evaluación de admisión sobre conocimientos generales.
    • 2ª. Etapa: fase de entrevista grupal y/o individual realizada por el equipo de Selección de Recursos Humanos, en la que se evalúan las competencias requeridas para el puesto.
    • 3 ª. Etapa: una Evaluación Psicolaboral a través de una batería de test psicotécnicos.
    • 4ª. Etapa: se establece un ranking de candidatos con las puntuaciones obtenidas por los distintos postulantes. Este ranking se utilizará a medida que vayan surgiendo necesidades de cobertura.

    Aquellos postulantes que no superen alguna de las etapas, podrán volver a ser evaluados transcurrido un plazo prudencial, no menora a los 18 meses, de la evaluación no aprobada.


    Equidad de género – Igualdad de oportunidades

    En línea con la política de equidad que se viene desarrollando, se busca garantizar a través de un proceso de selección responsable y adecuado la incorporación de diversidad de perfiles inspirada en el principio de inclusión.


    Incorporación de personal con discapacidad

    En relación a  lo dispuesto en la Ley N° 10.592, el Banco podrá solicitar al Servicio de Colocación Laboral Selectiva para Personas con Discapacidad, dependiente del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, la nómina de candidatos registrados en dicho organismo para sumarlos a los postulantes registrados en su propia base. Para estos casos se llevará a cabo una evaluación funcional administrada por un equipo interdisciplinario de profesionales, perteneciente a Recursos Humanos, que evaluarán integralmente a los postulantes.


    Buscamos reclutar a los mejores candidatos en un mercado diversificado y plural, en pos de sumar mayor competitividad, alcanzar altos niveles de rentabilidad y robustecer a nuestra Organización. Para ello, y en consonancia con las buenas prácticas organizacionales, transparentamos nuestra política de ingreso porque estamos convencidos de que el conocimiento es clave para generar nuevas relaciones basadas en la confianza y reciprocidad.



    Aviso importante
    En el formulario habilitado para cargar un Curriculum, el único medio de ingreso o modificación de los datos personales es su contraseña o clave personal y confidencial, quedando la misma bajo su particular resguardo. El Banco de la Provincia de Buenos Aires está exento de toda responsabilidad sobre la misma y el uso que de ella se haga. Queda usted notificado de que el ingreso de sus datos personales en este sitio implica, de modo automático, la autorización al Banco Provincia para la utilización de los mismos en sus búsquedas laborales, asumiendo Ud. el compromiso sobre la veracidad de la información manifestada. El ingreso de los citados datos no genera obligación alguna ni para el Banco de la Provincia de Buenos Aires ni para Ud.

    Dirección Nacional de Protección de Datos Personales.




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